El cofundador de Holding Índigo Tecnología, Andrés Anaya Isaza, ofreció en el tercer día de Visión 2025, la conferencia “Más Allá del Algoritmo: Razonamiento, Conciencia y el Futuro Laboral”, donde reflexionó sobre los límites de la inteligencia artificial y su repercusión en el empleo humano.
Anaya, inició su intervención reflexionando sobre los cambios que trae consigo la inteligencia artificial en el mundo del trabajo. Señaló que muchos empleos están siendo transformados por tecnologías capaces de predecir y reconocer patrones, pero que van más allá de eso: “hoy hablamos de sistemas que no solo identifican comportamientos, sino que también parecen razonar, lo cual ha generado una gran confusión pública sobre qué es realmente la conciencia.”
Así mismo, alertó sobre la proliferación de malentendidos y noticias falsas alrededor de la IA, especialmente cuando se le atribuyen cualidades humanas. Sostuvo que los modelos actuales, como las redes neuronales —incluidas las convolucionales y recurrentes—, simulan el comportamiento inteligente al extraer patrones y ejecutar tareas, como el procesamiento de imágenes o lenguaje. Sin embargo, enfatizó que estos sistemas, aunque potentes, carecen de experiencias subjetivas o autoconciencia.
En la conferencia, Andrés Anaya Isaza advirtió que, pese a su capacidad para manipular lenguaje, la inteligencia artificial sigue siendo “bastante tonta”. Afirmó que estos sistemas no comprenden el mundo, carecen de memoria persistente como la humana y aún no pueden razonar ni planificar de forma compleja. También planteó hacia qué tipo de civilización se dirige la humanidad, explicando los tres niveles posibles según su capacidad para aprovechar la energía: planetaria, estelar y galáctica.
La conferencia concluyó con una ronda de preguntas del público, en la que Andrés Anaya reiteró la necesidad de integrar el debate ético en el desarrollo de nuevas tecnologías. “La habilidad de adaptación que tiene el ser humano es el camino para que nos ayude a responder las preguntas fundamental.